Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit für Frauen und Männer - Thorben Albrecht zur verspäteten Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Statement
"Es ist nicht nachvollziehbar, dass Deutschland die nationale Umsetzungsfrist hat verstreichen lassen. Mit 16 Prozent hat Deutschland eine der höchsten Entgeltlücken in der Europäischen Union – es gibt also dringenden Handlungsbedarf", betont unser Vorsitzender Thorben Albrecht zur Erklärung des Bundesfamilienministeriums, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie erst verspätet in deutsches Recht umzusetzen.
08. Juni 2026
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Thorben Albrecht zur Pflegereform: Leistungskürzungen für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige lehnen wir ab!
Statement
„Pflege muss bezahlbar werden und darf nicht länger zu Altersarmut führen“, fordert unser Vorsitzender aus NRW, Thorben Albrecht. Dazu brauche es eine Pflegereform, die die gesetzliche Pflegeversicherung auf finanziell sichere Füße stellt, die Eigenanteile deckelt und Leistungskürzungen verhindert. „Das gelingt der Bundesregierung mit dem vorgelegten Referentenentwurf nicht! Im Gegenteil: Zwar gibt es positive Ansätze, wie die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze und die Einbeziehung von Minijobs in die Pflegeversicherung. Demgegenüber stehen allerdings Leistungskürzungen für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige, die wir klar ablehnen. Auch die geplante Aussetzung der Tariflohnpflicht bis Ende 2030 in Heimen geht gar nicht: Pflegekräften leisten enorm viel und verdienen eine ordentliche Bezahlung.
04. Juni 2026
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Thorben Albrecht zur Situation auf dem Arbeitsmarkt: Zu viele Potenziale bleiben ungenutzt
Statement
„Wir brauchen keine weiteren Debatten um Sozialabbau und Abschaffung des 8-Stundentages, wir brauchen Debatten darum, wie wir durch Investitionen und Innovationen unsere Wirtschaft wieder ans Laufen bekommen, tarifgebundene Arbeitsplätze schaffen und unsere Arbeitsmarktpolitik so gestalten, dass wirklich alle Menschen eine faire Chance bekommen“, erklärt der Vorsitzende des DGB NRW. Grundsätzlich blieben zu viele Potenziale auf dem NRW Arbeitsmarkt ungenutzt. „Das gilt für Langzeitarbeitslose, aber auch für Jugendliche, die bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz leer ausgehen oder für Frauen, die aufgrund fehlender Kinderbetreuung oder unflexibler Arbeitgeber daran gehindert werden, ihre volle Arbeitskraft einzubringen.“
30. Mai 2026
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Rente mit 70? Thorben Albrecht: Eine generelle Erhöhung des Renteneintrittsalters ist mit den Gewerkschaften nicht zu machen!
Statement
„Eine generelle Erhöhung des Renteneintrittsalters ist mit den Gewerkschaften nicht zu machen. Viele Beschäftigte schaffen es schon jetzt nicht bis zum regulären Renteneintrittsalter, weil sie in körperlich oder psychisch belastenden Berufen tätig sind. Niemand kann mit 70 noch auf dem Bau, in der Pflege oder als Paketzusteller arbeiten. Die Erhöhung des Renteneintrittsalters wäre daher im Kern eine Rentenkürzung und das lassen wir nicht zu. Die Rente ist keine Almosen des Staates, sondern das, was sich die Menschen in ihrem Berufsleben selbst erarbeitet haben. Auch im Alter muss ein Leben in Würde möglich sein."
22. Mai 2026
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DGB NRW und GdP NRW: Gewaltschutz von Frauen muss ganz oben auf die politische Agenda
Pressemitteilung
In NRW sind laut Statistik über 47.000 Frauen von häuslicher Gewalt betroffen, die Dunkelziffer liegt noch deutlich höher. Bisher gelingt es Staat und Gesellschaft nicht, diese Frauen ausreichend vor den Gewalttätern zu schützen, so fehlt es in unserem Bundesland an über 1000 Plätzen in Frauenhäusern. Es ist daher richtig und wichtig, dass die Landesregierung sich daran macht, den ab 2032 von der Bundesebene beschlossenen Rechtsanspruch auf Schutz und Beratung umzusetzen. Dass mit dem vorliegenden Gesetzentwurf die enorme Schutzlücke geschlossen werden kann, ist allerdings zu bezweifeln.
20. Mai 2026
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