Als Dachverband vertreten wir unsere Gewerkschaften gegenüber Politik und Verbänden in NRW. Überparteilich beziehen wir klar Position für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
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Der DGB NRW
Für eine solidarische Gesellschaft
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Broschüre des DGB NRW
Beschäftigte first!
7 Schlüssel für eine gute Digitalisierung im öffentlichen Dienst
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Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit
Arbeitszeiten in Nordrhein-Westfalen
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NRW 2020
Nachhaltige Wirtschafts- und Arbeitsmarkt-Politik
Unser Ziel: 500.000 neue Arbeitsplätze in NRW bis 2020
Publikationen und Präsentationen zum Download
Hier können Sie Veröffentlichungen von uns und Kooperationspartnern kostenlos herunterladen. Stellungnahmen zu Gesetzes-Entwürfen finden Sie auf einer separaten Seite.
Arbeitsmarkt Aktuell Mai 2018
DGB NRW analysiert aktuelle Arbeitsmarktzahlen für Nordrhein-Westfalen
Jeder 4. Hartz-IV-Empfänger in NRW ist erwerbstätig (25,3%). Fast 1,2 Millionen Erwerbsfähige sind somit auf Hartz-IV angwiesen. Nur 473.000 davon sind arbeitslos gemeldet, weitere 300.000 sind Aufstocker. Hier liegt das Potenzial für eine Qualifizierungsoffensive, denn nur für 1% der Erwerbsfähigen stehen Aus- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Hier muss dringend gehandelt werden und ein sozialer Arbeitsmarkt eingerichet werden.
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Arbeitsmarkt Aktuell April 2018
DGB NRW analysiert aktuelle Arbeitsmarktzahlen für Nordrhein-Westfalen
Kaum Neues auf dem Ausbildungsmarkt. Knapp 95.000 Stellen stehen den 107.000 Bewerbern zur Verfügung. Noch sind 53.920 Jugendliche unversorgt. Weitere 11.757 haben eine “Alternative“ zur Ausbildung gefunden, meist ein weiterer Schulbesuch. Es gibt aber nur noch 55.000 unbesetzte Stellen. Damit ist das Ausbildungsplatzangebot unzureichend. Wir fordern weiterhin eine Umlagefinanzierung.
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Mairede 2018 von Anja Weber, Vorsitzende DGB NRW
Zum Tag der Arbeit 2018 sprach die Vorsitzende des DGB NRW auf der landeszentralen Kundgebung in Bottrop. Im Fokus ihrer Rede standen der Verdienst der Gewerkschaften beim Strukturwandel im Ruhrgebiet und Forderungen an die Politik. Laden Sie sich hier das Manuskript herunter.
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DGB (04/2018): Besoldungsreport 2018 – Die Entwicklung der Einkommen der Beamtinnen und Beamten von Bund, Ländern und Kommunen
Wie viel verdienen die Beamtinnen bei Bund, Ländern und Kommunen? Antworten gibt der Besoldungsreport des DGB.
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Arbeitsmarkt Aktuell März 2018
DGB NRW analysiert aktuelle Arbeitsmarktzahlen für Nordrhein-Westfalen
Trotz sinkender Arbeitslosigkeit besteht das Problem der Langzeitarbeitslosigkeit in Nordrhein-Westfalen fort. In NRW sind 279.000 Menschen länger als ein Jahr arbeitslos. Ein neuer sozialer Arbeitsmarkt der Bundesregierung kann Perspektiven für 50.000 Personen in NRW schaffen. Das Land muss jetzt mit den Vorbereitungen beginnen, damit dies gelingt.
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DGB NRW (03/2018): Beschäftigte first! – Anforderungen des DGB NRW an die digitale Transformation des öffentlichen Dienstes
Nicht nur in der Privatwirtschaft schreitet die Digitalisierung voran, auch im öffentlichen Dienst ist sie längst Thema. Mit dieser Broschüre benennen der DGB NRW und seine Gewerkschaften sieben Schlüssel, um den Digitalisierungsprozess im Sinne der Beschäftigten zu gestalten.
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Arbeitsmarkt Aktuell Februar 2018
Die Zahl offener Arbeitsstellen steigt auch im Februar in NRW. Problematisch bleibt aber die hohe Zahl von über 277.000 Langzeitarbeitslosen, viele von ihnen alleinerziehende Frauen. Auffällig ist, dass rund 80 Prozent der Teilzeitstellen und 60 Prozent der Minijobs von Frauen besetzt sind. Das zeigt: Prekäre Arbeit ist meist weiblich. Hier ist ein Umlenken dringend nötig.
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Broschüre in leichter Sprache
DGB Bildungswerk Bund: Betriebsratswahl 2018
Laden Sie sich hier die Broschüre zur Betriebsratswahl in leichter Sprache herunter. Darin gibt es die wichtigsten Infos zum Thema Betriebsrat und Betriebsratswahl.
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Arbeitsmarkt Aktuell Januar 2018
Die Zahl offener Arbeitsstellen steigt im Januar in NRW. Doch Bewerbern fehlt oft die passende Qualifikation für die freien Stellen. Deshalb sind mehr hochwertige Qualifizierungen insbesondere im Hartz IV-Bereich notwendig. Eine Strategie der Landesregierung hierfür fehlt. Auch bei den Koalitionsverhandlungen in Berlin müssen jetzt Voraussetzungen für eine zukunftsweisende Arbeitsmarktpolitik vereinbart werden.
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DGB NRW (01/2018): Arbeitszeiten in Nordrhein-Westfalen
Diese Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit für NRW zeigt, dass die nordrhein-westfälischen Beschäftigten bereits jetzt hochgradig flexibel zugunsten ihres Arbeitgebers arbeiten. Laden Sie sich hier die kompletten Umfrageergebnisse herunter.
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DGB-Jugend NRW (11/2017): NRW-weites Azubi-Ticket jetzt!
Die DGB-Jugend NRW fordert, die Einführung eines günstigen Nahverkehrsticket für Auszubildende, das in ganz Nordrhein-Westfalen gültig ist. Welche Anforderungen die Gewerkschaftsjugend dabei an das Ticket stellt, beschreibt diese Broschüre.
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TBS NRW (11/2017): Mobile Arbeit, Computing Anywhere – Neue Formen der Arbeit gestalten
Diese Broschüre richtet sich besonders an Interessenvertretungen wie Betriebs- und Personalräte. Darin beschreibt die Technologieberatungsstelle NRW die wichtigsten
Handlungsfelder im Bereich mobiles Arbeiten. Sie gibt Antworten auf rechtliche Fragen und liefert erste Hilfestellungen zur Herangehensweise an das komplexe Thema.
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Arbeit 2020 in NRW (12/2017): Industrie 4.0 im Betrieb gestalten – Das Projekt "Arbeit 2020 in NRW"
Mehr als Technikeinführung – Industrie 4.0 ist ein
Veränderungsprozess für das gesamte Unternehmen. Das heißt: Betriebsräte und Gewerkschaften müssen mitgestalten. Darum geht es in dem Projekt Arbeit 2020 in NRW, das in dieser Broschüre vorgestellt wird.
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Arbeitsmarkt Aktuell Dezember 2017
Auch im Dezember hält NRW bei der Landezeitarbeitslosigkeit einen Rekord: Über 42 % aller registrierten Arbeitslosen sind länger als 12 Monate ohne Beschäftigung. Bei den Sondierungsgesprächen in Berlin müssen jetzt
Voraussetzungen für eine zukunftsweisende Arbeitsmarktpolitik vereinbart werden.
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Besoldungstabelle 2018
Das verdienen Beamtinnen und Beamte in NRW (gültig ab 01.01.2018)
Wie viel verdienen Beamtinnen und Beamte in Nordrhein-Westfalen ab 01.01.2018? Die aktuelle Besoldungstabelle gibt Ihnen Auskunft.
Sie möchten die Tabelle gerne in gedruckter Form? Wenden Sie sich an Melanie.Balazs@dgb.de
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Arbeitsmarkt Aktuell November 2017
Die Zahl der Empfänger staatlicher Hilfe zum Existenzminimum ist in NRW gegen den Bundestrend auf 2,2 Millionen gestiegen. Ende 2016 waren es - trotz guter Wirtschaftslage und niedrigerer Flüchtlingszahlen - 0,7% oder 14 000 Menschen mehr als im Vorjahr, wie IT NRW mitteilt. Die Landesregierung muss sich um dieses Problem kümmern. Unsere Konzepte für einen sozialen Arbeitsmarkt, für eine Durchhalteprämie bei Qualifizierung und für mehr Ausbildungsplätze liegen auf dem Tisch.
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DGB-Jugend NRW
Kurzfassung zum Ausbildungsreport 2017
Laden Sie sich hier die Zusammenfassung des Ausbildungsreports 2017 als PDF herunter.
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DGB-Jugend NRW
Ausbildungsreport Nordrhein-Westfalen 2017
Diese repräsetative Studie gibt aus Auskunft, wie die nordrhein-westfälischen Auszubildenden ihre Ausbildung bewerten. Der diesjährige Schwerpunkt Qualität der Berufsschule zeigt, dass in vielen Bereichen der beruflichen Bildung ein Investitions- und Reformstau herrscht.
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Anträge der 21. Ordentlichen Bezirkskonferenz des DGB NRW
Am 8. und 9. Dezember 2017 werden rund 100 Delegierte der Gewerkschaften über die hier veröffentlichten Anträge auf der Bezirkskonferenz entscheiden. Eingereicht wurden sie vom DGB-Bezirksvorstand, von den Kreis- und Stadtverbänden, den Gewerkschaften, der DGB-Jugend und den DGB-Frauen.
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NRW 2020: Neue Broschüre "Industrie 4.0 – Was lernen wir aus früheren Informatisierungswellen?"
Innovation ist eine zentrale Säule in dem Programm "NRW 2020" des DGB NRW zur Wirtschaftspolitik in unserem Land. Das beherrschende Thema in diesem Feld ist derzeit unbestritten die Digitalisierung. Mit der technologischen Entwicklung verbinden sich Hoffnungen auf einen Schub in der Produktivkraftentwicklung, gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit und zukunftsfähige Arbeitsplätze.
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DGB (12/2016): Flucht. Asyl. Menschenwürde.
Handreichung zum Zugang zu Arbeit, Ausbildung und Bildung von Flüchtlingen
Diese Handreichung richtet sich an Gewerkschaftsmitglieder sowie gewerkschaftliche Multiplikatorinnen und Multiplikatoren. Sie zeigt rechtlche Rahmenbedingungen des Aufenthalts von Flüchtlingen in Deutschland auf. Außerdem informiert sie über Aktivitäten im Bereich Integration. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den Themen Arbeitsmarkt, qualifizierte Berufsausbildung und Bildung.
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DGB Jugend NRW (11/2016): حقوقك أثناء التدريب (Deine Rechte in der Ausbildung – arabisch)
نصائح لبدء الحياة المهنية والتدريب المهني
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DGB Jugend NRW (11/2016): Your Training Rights (englisch)
Tips for occupational training and entering the world of work in Germany. This brochure is also available in Arab and French.
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Arbeitsmarkt Aktuell Dezember 2016
Die Zahl der Arbeitslosen ist in NRW um 3 Prozent auf rund 695.800 gesunken. Davon sind 48.500 Geflüchtete. Die Programme der Arbeitsagentur "Step by Step" und "Kommit" sind eine gute Hilfestellung für Unternehmen und ermöglichen auch die Umsetzung unserer Idee eines Integrationsjahres. Von der Landesregierung erwarten wir aber auch eine Lösung für die 18- bis 25-Jährigen, die ihren Schulabschluss nachholen wollen. Die Berufskollegs müssen für sie geöffnet werden.
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Arbeitsmarkt Aktuell November 2016
Im November 2016 sind 47.000 Geflüchtete arbeitslos gemeldet. Die Programme der Arbeitsagentur "Step by Step" und "Kommit" sind eine gute Hilfestellung für Unternehmen und ermöglichen auch die Umsetzung unserer Idee eines Integrationsjahres.
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Resolution der gewerkschaftlichen Ruhrkonferenz (11/2016): Mit Sozialstaat und Mitbestimmung gegen Rechtspopulismus und soziale Spaltung
Rechtspopulisten instrumentalisieren Abstiegsängste und die zunehmende Machtlosigkeit abgehängter Arbeitnehmerschichten. Sie bieten jedoch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kein Mehr an sozialer Gerechtigkeit oder gar Mitbestimmung. Sie wollen die soziale Spaltung vertiefen und Menschen allein wegen ihrer Herkunft ausgrenzen. Ein politisches "Weiter so" darf es deshalb nicht geben. Die Teilnehmenden der gewerkschaftlichen Ruhrkonferenz am 29. November 2016 fordern die Politik deshalb zu einem Kurswechsel auf.
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Reden Presse-Konferenz Ausbildungsreport NRW 2016
Reden von Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender DGB NRW, und Eric Schley, Bezirksjugendsekretär, zur Vorstellung des Ausbildungsreports NRW am 29. November 2016.
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DGB-Ausbildungsreport NRW 2016
Die DGB-Jugend NRW hat 5.400 Auszubildende in NRW nach der Qualität ihrer Ausbildung befragt. Diese Studie zeigt das Ergebnis. Ein besonderer Blick wurde 2016 auf die psychische Belastung der Auszubildenden gelegt.
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Plakat A4: Unsere Alternative heißt Respekt und Solidarität
Mit dieser Druckvorlage können sich alle Unterstützerinnen und Unterstützer an der Kampagne "Unsere Alternative heißt Respekt und Solidarität" beteiligen. Eine Veränderung der Datei ist nicht erlaubt. Jegliche Rechte an der Grafik liegen beim DGB NRW.
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Eckpunktepapier Kita-Gesetz
Eckpunkte der gemeinsamen Forderungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) für ein neues Kita Gesetz in NRW.
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DGB-Jugend (12/2015): Arbeitsqualität aus der Sicht von jungen Beschäftigten – 6. Sonderauswertung zum DGB-Index Gute Arbeit
Die Studie der DGB-Jugend zeichnet ein repräsentatives Bild der Arbeitsqualität der Beschäftigten unter 35 Jahren in Deutschland. Sie zeigt: Die Top 1-Erwartung junger Menschen an ihren Arbeitgeber ist Arbeitsplatz-Sicherheit. Laden Sie sich die Studie hier kostenfrei als PDF herunter.
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DGB-Bildungswerk NRW (01/2015): Der Weg zum Bildungsurlaub – Handreichung für ArbeitnehmerInnen zur Freistellung nach dem Arbeitnehmer-Weiterbildungsgesetz (AWbG) NRW
Arbeitnehmer in NRW können ihr individuelles Recht auf Weiterbildung in einem Bildungsurlaub von 5 Tagen wahrnehmen. Hierzu gibt es klare Regelungen zur Freistellung. Diese Broschüre informiert über diese und bietet Formularmuster für die Antragstellung.
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Arbeitsmarkt Aktuell Dezember 2015
Anstieg der Arbeitslosigkeit in Hartz IV und bei Älteren bei gleichzeitigem Anstieg der Beschäftigung. Wir brauchen Initiativen für mehr Ausbildung und Qualifizierung für beide Gruppen, damit Langzeitarbeitslose und Flüchtlinge nicht gegeneinander ausgespielt werden können. Nur wenige Flüchtlinge sind aktuell in der Statistik erfasst. Die Programme müssen jetzt geplant werden, damit sie helfen wenn, sie gebraucht werden.
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DGB akut (12/2015): Perspektiven für Flüchtlinge im Handwerk – Ratgeber für Selbstverwalter und Beschäftigte
Viele Geflüchtete, die zu uns kommen, bringen berufliche Qualifikationen und Bildungsabschlüsse mit. Was können wir tun, damit sie ihren Platz in der Arbeitswelt finden? Ab wann dürfen Flüchtlinge arbeiten? Welche Regelungen sind zu beachten? Eine DGB-Broschüre für Beschäftigte und Mitglieder der Selbstverwaltung im Handwerk beantwortet diese Fragen.
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Familienministerium NRW (MFKJKS) (2015): Familienbericht NRW Langfassung
weiterlesen …Familienministerium NRW (MFKJKS) (2015): Familienbericht NRW_Kurzfassung
weiterlesen …DGB (2015): Resolution für die UN-Klimakonferenz in Paris: Globale Klimapolitik für einen gerechten Strukturwandel
PDF zum Download
In fünf Punkten fordert der DGB die deutsche Bundesregierung und die Weltgemeinschaft dazu auf, ein gerechtes und ehrgeiziges Klima-Abkommen auszuarbeiten. Dabei müssen die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt werden.
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Arbeitsmarkt Aktuell November 2015
Jetzt vorbeugen damit Langzeitarbeitslose und Flüchtlinge nicht gegeneinander ausgespielt werden können. Wir brauchen für das kommende Jahr Initiativen für mehr Ausbildung und Qualifizierung für beide Gruppen und insbesondere Sprachkurse für Flüchtlinge. Die Programme müssen jetzt geplant werden, damit sie helfen wenn sie gebraucht werden.
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DGB, klimafakten.de (06/2015): Klimawandel – Was er für Arbeit und Beschäftigung bedeutet
Kernergebnisse aus dem Fünften Sachstandsbericht des IPCC
Dieser Bericht untersucht, wie wirtschaftliche Aktivitäten zum Klimawandel beitragen und wie sie von ihm beeinflusst werden. Dabei werden verschiedene Wirtschafts-Sektoren sowie die Aspekte Infrastruktur, Armut und Migration einbezogen. Außerdem wird analysiert, welche Folgen Anpassungs-Maßnahmen und Emissions-Minderungen auf Arbeitsplätze und Existenz-Grundlagen haben könnten.
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EVG Landesverband NRW: Keine Hetze gegen Flüchtlinge
Der Landesverband NRW der EVG hat am 30. November 2015 folgende Stellungnahme veröffentlicht: 10 Punkte gegen Fremdenfeindlichkeit und Hetze – Resolution für Flüchtlinge
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DGB-Ausbildungsreport Nordrhein-Westfalen 2014
Die DGB Jugend hat über 7.000 Jugendliche aus Nordrhein-Westfalen befragt, wie zufrieden sie mit ihrer Ausbildung sind, welche Mängel es gibt und wie sie im Betrieb behandelt werden. Daraus ergibt sich ein genaues Bild von der Qualität der nordrhein-westfälischen Ausbildungslandschaft. Schwerpunkt-Thema des diesjährigen Berichts ist die Lebenssituation der Auszubildenden.
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Bildungspolitik in NRW. Bochumer Memorandum 2010-2015. Eine Zwischenbilanz
Die Studie aus dem Jahr 2014 von Prof. Dr. Gabriele Bellenberg und Prof. Dr. Christian Reintjes zur nordrhein-westfälischen Bildungspolitik können Sie hier herunterladen. Die Ergebnisse zeigen, dass es nur in wenigen Bildungsbereichen Fortschritte gibt.
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Ausbildungsumlage Gutachten 2014
PDF zum Download
Professor Bodo Pieroth hat im Auftrag des DGB NRW ein rechtliches Gutachten erstellt, das im Oktober 2014 veröffentlicht wurde. Es zeigt, eine Umlage ist geeignet, um die Ausbildungsbereitschaft von Unternehmen zu erhöhen. Und sie ist rechtlich möglich.
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Rentenreport 2014 DGB NRW
Der Bericht beschreibt die Lage der Rentnerinnen und Rentner Nordrhein-Westfalens. Er bietet eine Auswertung der 54 Kreise und kreisfreien Städte in NRW. Kommen Sie hier zum kostenfreien Download.
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DGB-Ausbildungsreport NRW 2013
"Unter den Jugendlichen, die einen Ausbildungsplatz suchen, hat sich in NRW eine Zwei-Klassen-Gesellschaft entwickelt", erklärte Eric Schley, Abteilungsleiter der DGB Jugend NRW, die Ergebnisse des Ausbildungsreports, der heute in Düsseldorf vorgestellt wurde. "Die große Mehrheit der Auszubildenden gibt an, dass sie keinerlei Schwierigkeiten hatte, ihren Ausbildungsplatz zu bekommen. Demgegenüber stehen aber in NRW rund 24.000 junge Menschen, die auch nach längerer Suche leer ausgegangen sind und ohne Ausbildungsstelle verbleiben."
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Besoldungsanpassungsgesetz - Anträge zum Musterverfahren
DGB Klartext, Nr. 05/2013
die Landesregierung hat dem DGB NRW nun schriftlich zugesagt, dass sie mit dem Führen von Musterverfahren zur Frage der Verfassungskonformität des Besoldungsanpassungsgesetzes einverstanden ist, unabhängig von dem Umstand, dass sie von der Rechtmäßigkeit des Gesetzes überzeugt ist. Weitere Verfahren sollen beim Landesamt für Besoldung und Versorgung bis zu einer höchstrichterlichen Entscheidung ruhend gestellt werden.
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Prof. Bellmann, Lutz (2013): klar! Zeitarbeit ohne Mythen (Präsentation)
weiterlesen …Vanselow, Achim (2013): Ansätze für eine arbeitsorientierte Umsetzung der Energiewende (Präsentation)
Die gegenwärtige Entwicklung ist nicht nachhaltig – weder ökologisch, noch ökonomisch, noch sozial („Vielfachkrise“). Der Markt allein wird keine nachhaltige Entwicklung herstellen – politische Flankierung ist notwendig.Das Klimaschutzgesetz NRW ist deshalb ein Schritt in die richtige Richtung
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