13.05.2009
Regio Aachen e.V.
Leben und arbeiten in der EUREGIO
Sie möchten nach Belgien ziehen ...
Sie haben eine Arbeitsstelle in den Niederlanden gefunden ...
Sie interessieren sich für das Grenzland...
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13.05.2009
Die Euregio Rhein-Maas-Nord
Seit dem 13. Dezember 1978 arbeiten Gemeinden, Kreise und Industrie- und Handelskammern in der freiwilligen Arbeitsgemeinschaft euregio rhein-maas-nord auf deutscher und niederländischer Seite zusammen, um das Zusammenwachsen des Grenzraumes und das bessere Verständnis der Menschen untereinander zu fördern.
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13.05.2009
Die Euregio Maas-Rhein ist einer der ältesten grenzüberschreitenden Kooperationsverbände. 1976 wurde eine Arbeitsgemeinschaft gegründet, die im Jahr 1991 in eine Stichting nach niederländischem Recht umgewandelt wurde. Diese Stichting mit Sitz in Maastricht ist mit der Koordination der grenzübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den fünf Partnerregionen beauftragt.
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13.05.2009
Die EUREGIO Gronau ist der älteste grenzübergreifende Zusammenschluss von deutschen und niederländischen Gemeinden, Städten und Kreisen (Regionen in den Niederlanden). Sie wurde 1958 als Grenzplattform für lokale und regionale Behörden auf beiden Seiten der deutsch-niederländischen Grenze gegründet.
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03.11.2008
© N Media - Fotolia.com
Die Menschen werden älter, zugleich werden immer weniger Kinder geboren. Dieser demografische Wandel hat Auswirkungen auf die Rentenkasse. Die Antwort darauf kann aber nicht sein, trotz hoher Arbeitslosigkeit das Renteneintrittsalter zu erhöhen. Vielmehr müssen wir dafür sorgen, dass mehr Menschen bis zum 65. Lebensjahr arbeiten können, statt vorzeitig verschlissen oder ausgemustert zu werden. Über 40 Prozent der Unternehmen beschäftigen keine über 50-Jährigen. Diesem verheerenden Jugendwahn müssen wir entgegentreten.
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11.08.2008
DGB/Simone M. Neumann
Die Broschüre soll dazu beitragen, Ihre Fragen zu beantworten und Sie auf Zusammenhänge und Fallen hinzuweisen. wir wollen Sie über Ihre Rechte informieren und Sie ermutigen, sich weiter mit dem Thema zu beschäftigen.
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18.07.2008
DGB/Simone M. Neumann
Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben wird angesichts steigender Frauenerwerbstätigkeit und einer älter werdenden Gesellschaft ein wichtiges Handlungsfeld für Betriebe und Interessenvertretungen. Die Broschüre sensibilisiert für das Themenfeld und bietet Hintergrundinformationen, Checklisten sowie best-practise-Beispiele, damit Betriebsräte die Beschäftigten mit Pflegeaufgaben besser unterstützen können.
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11.07.2008
Der DGB zieht eine ernüchternde arbeitsmarkt- und sozialpolitische Bilanz der Mini-Jobs. In dem Beitrag werden die 10 Argumente der Minijob-Zentrale aufgegriffen und kritisch kommentiert. Dazu werden auch die von der Mini-Job-Zentrale verwendeten Überschriften zitiert. In einem 11. Punkt wird die frauen- und genderpolitische Perspektive geringfügiger Beschäftigungen besprochen, die in dem Beitrag der Minijob-Zentrale völlig fehlt.
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