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12.07.2017
DGB/Wavebreak Media Ltd/123rf.com
Es ist bedauerlich, dass CDU und FDP das Gesetz zur Frauenförderung einkassieren, ohne eine tragfähige Alternative vorzulegen. Wir wissen aus vielen Untersuchungen, dass Gleichstellung im öffentlichen Dienst nicht funktioniert: Der Frauenanteil nimmt mit zunehmender Hierarchiestufe ab und besonders in den höheren Entgelt- und Besoldungsgruppen sind Frauen deutlich unterrepräsentiert.
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01.07.2017
Ulrike Reinker, DGB NRW
Die DGB-Frauen NRW haben auf ihrer heutigen Konferenz ein Signal für mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt gesetzt. In ihrem Leitantrag forderten die 80 Delegierten aus den acht DGB-Gewerkschaften, das Thema Arbeitszeit ganz oben auf die politische Agenda zu setzen. Außerdem appellierten sie an die Landesregierung, Frauenförderung konsequent umzusetzen.
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PM
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04.03.2016
© Hans-Peter Reichartz - Fotolia.com
Am Montag (7. März) findet die Landtagsanhörung zur Dienstrechtsmodernisierung in NRW statt. Das Gesetzespaket ist das Ergebnis des Verhandlungsprozesses zwischen Landesregierung und Gewerkschaften. In diesem Prozess konnten zahlreiche Probleme übereinstimmend gelöst werden.
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10.11.2015
Stellungnahme vom 10. November 2015
© H-J Paulsen - Fotolia.com
Der DGB NRW spricht sich für eine umfassende, zukunftsgerichtete und nachhaltige Reform des öffentlichen Dienstrechts in NRW aus. Hinter diesem Anspruch bleibt der jetzt vorgelegte Gesetz-Entwurf jedoch zurück.
09.09.2014
Kulturzentrum Herne am 08.09.2014
DGB NRW
Rund 250 Personalrätinnen und Personalräte haben sich am 8. September über neue Entwicklungen im öffentlichen Dienst informiert. Der DGB NRW und das DGB Bildungswerk NRW hatten zu der Veranstaltung „Zukunftsfähiger öffentlicher Dienst – Ist NRW gut aufgestellt?“ im Kulturzentrum Herne eingeladen.
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02.04.2014
DGB
Die Durchschnittsrente und die durchschnittliche Beamtenversorgung im Ruhestand sind nur bedingt miteinander vergleichbar. Klar ist aber: Beamtinnen und Beamte bekommen im Ruhestand keine Unsummen. Aktuelle Medienberichte schüren dagegen Vorurteile gegenüber einzelnen Beschäftigtengruppen im öffentlichen Dienst.
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03.02.2014
adpic.de (R. Naumann)
Am 10.02.2014 tritt eine geänderte Laufbahnverordnung in Kraft. Mit den darin enthaltenen Neuregelungen zum einfacheren Laufbahnwechsel, der Reduzierung von Fachlaufbahnen und der Verbesserung von Aufstiegsregelungen kommt die Landesregierung der langjährigen Forderung des DGB NRW nach mehr Durchlässigkeit im Laufbahnrecht für bessere Entwicklungsmöglichkeiten der Beschäftigten nach
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06.11.2013
Der DGB NRW kritisiert die einseitige Sparpolitik der Landesregierung zu Lasten des Personals.
Alle wesentlichen Einsparungen gegenüber dem Vorjahreshaushalt betreffen die Beschäftigten
des Landes.
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15.05.2013
Zweite Lesung Gesetzentwurf
© H-J Paulsen - Fotolia.com
Der Gesetzentwurf der Landesregierung zum Dienstrechtsanpassungsgesetz NRW, Drucksache 16/1625 Neudruck, wird am 15. Mai 2013 im Landtag in zweiter Lesung verabschiedet. Durch Änderungsanträge der Regierungsfraktionen der SPD und Bündnis 90/Die Grünen wurde das Gesetz nochmals an einigen Stellen verändert. Mit den Änderungen kommen die Regierungsfraktionen der Kritik des DGB am ursprünglichen Gesetzentwurf der Regierung teilweise nach. Die Änderungen sind aber unzureichend.
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