07.11.2017
Perspektive der Beschäftigten in Digitalisierungsprozesse einbringen
Thomas Range / Arbeit 2020 in NRW
Wie weit ist Industrie 4.0 in den Betrieben vorangeschritten? Das Projekt "Arbeit 2020 in NRW"
liefert hierzu wichtige Daten und möchte gleichzeitig
dazu beitragen, die Beschäftigtenperspektive nachhaltig in Digitalisierungsprozesse zu implementieren. Jens Göcking liefert in diesem Artikel Erkenntnisse aus seiner Arbeit als Berater in dem Projekt. Der Artikel stammt aus der TBS-Zeitschrift SCHNITTPUNKT.
07.11.2017
Thomas Range / Arbeit 2020 in NRW
Wie weit ist die Industrie 4.0 in den Betrieben schon vorangeschritten? Wie werden dabei die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt? Und was ist zu tun, damit die Chancen für mehr Arbeitsplätze und bessere Arbeitsbedingungen auch tatsächlich Wirklichkeit werden – und nicht die Ängste vor Jobverlust und noch mehr Stress am Arbeitsplatz?
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31.10.2017
Erfahrungen aus dem Projekt "Arbeit 2020 in NRW"
Thomas Range/Arbeit 2020 in NRW
Die IG BCE Nordrhein fasst in dieser Broschüre erste Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Projekt "Arbeit 2020 in NRW" zusamen. Sie zeigen vor allem eins: Gewerkschaften werden nicht nur Arbeit 4.0 gestalten, sondern auch Betriebsratsarbeit 4.0 neu denken müssen.
28.08.2017
Thomas Range/Arbeit 2020 in NRW
Die Broschüre gibt betrieblichen Interessenvertretungen eine erste Orientierung, wie Unternehmen und Betriebsräte mit Blick auf die Herausforderungen der Digitalisierung aufgestellt sind. Dabei steht die konkrete Situation am Standort im Fokus, nicht abstrakte Leitbilder von "Industrie 4.0". Ziel ist es, mehr Klarheit darüber herzustellen, was "4.0" für den eigenen Betrieb bedeutet, wo die Gestaltungsfelder liegen, und was der Betriebsrat tun kann.
12.07.2017
Thomas Range
Dr. Tabea Bromberg vom Institut für Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen ging in dieser Präsentation bei einer DGB-Veranstaltung am 23. Juni 2017 in Gelsenkirchen auf den Einfluss von Digitalisierung auf die Arbeitswelt ein. Dabei hob sie auch hervor, wie wichtig die Arbeit von Betriebs- und Personalräten sowie Gewerkschaften in diesem Bereich ist.
12.07.2017
Thomas Range
Die hier vorgestellte Betriebslandkarte dient als erster Analyse-Schritt, um für die verschiedenen Bereiche eines Unternehmens den Stand von Digitalisierung und Vernetzung und deren Auswirkungen auf Arbeit systematisch aufzubereiten. Damit ist sie die Grundlage für Gestaltungsprozesse von Arbeit 4.0.
12.07.2017
Thomas Range
Die Digitalisierung erreicht die Ernährungsindustrie.
Die vierte industrielle Revolution, das Internet der
Dinge, Industrie 4.0 – neue Begriffe, neue Prozesse,
neue Arbeitsrealitäten. Doch wo bleibt die Perspektive der Beschäftigten? In dieser Handlungshilfe zeigen wir gute Beispiele aus der Praxis: wie es Betriebsräten gelingt, die Einführung neuer Technologien und Prozesse mitzugestalten und daraus gute digitale Arbeit zu machen.
12.07.2017
Thomas Range
Wolfgang Nettelstroth und Gabi Schilling von der IG Metall sind überzeugt, dass es Ziel sein muss, die Arbeitswelt durch Digitalisierung und Vernetzung wirtschaftlich und sozial besser zu machen – statt einfach nur effizienter und billiger. In ihrem Beitrag geht es um neue und offensivere Wege der Mitbestimmung.
12.07.2017
Thomas Range
Wie sind Technologien mit Vorstellungen guten Lebens verwoben? Welche Vorstellungen von gutem Leben haben wir? Was sollen die Wissenschaft und die Politik für eine Rolle spielen in Fragen um das gute Leben? Dies waren bestimmende Fragen der Konferenz „Gutes Leben und technologischer Fortschritt“ am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen im November 2015, zu der dieses Working Paper entstand.