14.12.2011
Der öffentliche Dienst: Kein Musterarbeitgeber Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes erleben im Arbeitsalltag häufig starken Zeitdruck. Viele leiden unter gesundheitlichen Beeinträchtigungen – die Arbeit macht sie krank. Zu diesem Ergebnis kommt eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst.
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20.09.2011
DGB/Simone M. Neumann
Die Landesregierung plant die Zusammenfassung aller Bestimmungen zur Freistellung von Arbeitszeit sowie zum Urlaubsrecht in einer Verordnung, der neuen Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW. Dadurch sollen die bisher selbstständige Mutterschutzverordnung, Elternzeitverordnung, Erholungsurlaubsverordnung und Sonderurlaubsverordnung zusammengefasst werden und durch Verweis auf entsprechende Regelungen im Arbeitnehmerbereich eine Doppelung von inhaltsgleichen Vorschriften vermieden werden.
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19.09.2011
granata68 - Fotolia
Der DGB NRW hat sich gegen eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit von Beamtinnen und Beamten ausgesprochen. Vor dem Hintergrund einer Hauhaltsnotlage hatte die rot-grüne Landesregierung 2003 die 41–Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte befristet eingeführt. Im Jahr 2009 verlängerte die schwarz-gelbe Landesregierung trotz besserer Einnahmen und gegen den Protest in den Dienstellen diese Regelung. Nun will die Landesregierung die 41-Stunden-Woche erneut kommentarlos bis Ende 2016 verlängern.
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30.08.2011
in der Fassung vom 5. Juli 2011
DGB
Am 16. Juli 2011 ist in Nordrhein-Westfalen ein neues Landespersonalvertretungsgesetz in Kraft getreten. Das Gesetz ist Ergebnis des jahrelangen hartnäckigen Einsatzes der Mit-gliedsgewerkschaften unter dem Dach des DGB für ein modernes und zeitgemäßes LPVG.
Nach dem Abbau der Mitbestimmungsrechte durch die schwarz-gelbe Landesregierung im Jahr 2007 haben wir unseren Anspruch auf moderne Mitbestimmung für einen leistungsfähigen öffentlichen Dienst immer wieder geltend gemacht. Wir haben gezeigt, dass Mitbestimmung im öffentlichen Dienst als Chance begriffen werden muss, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
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PM 054
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28.06.2011
Hofschlaeger, pixelio
Zum neuen Landespersonalvertretungsgesetz erklärt Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des DGB NRW: „Wenn das neue LPVG morgen verabschiedet wird, ist das ein guter Tag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Der Kampf der Gewerkschaften hat sich gelohnt: Mit dem neuen LPVG folgen SPD und Grüne den zentralen Forderungen des DGB und setzen ein deutliches Zeichen für mehr Mitbestimmung in NRW.
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PM 043
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16.05.2011
DGB/Simone M. Neumann
Über 500 Personalrätinnen und Personalräte sind heute zu der Veranstaltung „Neues LPVG NRW - Was passiert mit der Mitbestimmung?" des DGB NRW in Kooperation mit dem DGB-Bildungswerk NRW zusammengekommen, um die geplanten Neuerungen und ihre Auswirkungen auf die Mitbestimmung im öffentlichen Dienst zu diskutieren.
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PM 042
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11.05.2011
Zu der morgen stattfindenden Anhörung zum neuen Landespersonalvertretungsgesetz erklärt Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des DGB NRW: Die rot-grüne Landesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag ein modernes
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01.04.2011
Am 29.Juni 2011 hat das Kabinett einen Gesetzentwurf zur Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge 2011 und 2012 beschlossen und dem Landtag zur Verabschiedung vorgelegt. Der Gesetzentwurf sieht die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses vor.
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PM 032
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31.03.2011
iMelenchon
Der DGB NRW begrüßt die Zustimmung aller Fraktionen für die dringend notwendige Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge an die Entwicklung im Tarifbereich. Damit folgt der Landtag den Forderungen des DGB und der Mitgliedsgewerkschaften. Die Übertragung der Ergebnisse der Tarifverhandlungen der Beschäftigten der Länder auf die Beamten ist ein wichtiger Schritt in Richtung eines leistungs- und zukunftsfähigen öffentlichen Dienstes.
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