Deutscher Gewerkschaftsbund

25.09.2018

DGB-Index Gute Arbeit (09/2018): Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben in NRW – auch eine Frage der Arbeitsgestaltung

Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben in NRW (PDF, 560 kB)

Diese Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit stellt die Situation der Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen dar. Die Studie legt einen besonderen Fokus auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
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23.10.2018

Infografiken: Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben in NRW

42 Prozent der Beschäftigten in NRW sind nach der Arbeit häufig zu erschöpft für Privates.
DGB NRW Mehr als 42 Prozent der nordrhein-westfälischen Beschäftigten kümmern sich neben der Arbeit um ihre Kinder.
DGB NRW Dabei investieren weibliche Beschäftigte fast doppelt so viel Zeit in die Betreuung wie männliche.
DGB NRW Fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in NRW leistet regelmäßig Überstunden.
DGB NRW Jeder fünfte nordrhein-westfälische Beschäftigte arbeitet häufig oder sehr häufig unbezahlt.
DGB NRW Fehlt Wertschätzung durch Vorgesetzte, haben Beschäftigte mehr Probleme mit ihrer Work-Life-Balance.
DGB NRW Die Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit zeigt: 66 Prozent der Beschäftigten in NRW erhalten in (sehr) hohem Maße Wertschätzung durch ihre Vorgesetzten.
DGB NRW Ständige Erreichbarkeit wird von fast einem Viertel der Beschäftigten erwartet
DGB NRW

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