Deutscher Gewerkschaftsbund

Auf dem Arbeitsmarkt zeigt sich großer Veränderungsdruck. Neben boomenden Branchen gibt es Branchen mit Entlassungen. Jetzt ist Weiterbildung notwendig. Aktuell fehlt es aber an passenden Angeboten. Gerade in Kurzarbeit können kürzere Weiterbildungen große Akzeptanz finden. Fortbildungen im Bereich Grundkompetenzen und soft skills müssen bedarfsgerecht neben Bausteinen zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten werden. So können Angebot und Nachfrage an Stellen besser zusammenfinden, noch bevor die Menschen arbeitslos werden.

Fehlende Ausbildungsplätze und rückläufige Bewerberzahlen sind die Bausteine für den absehbaren Fachkräftemangel. Es darf 2021 zu keinem Lockdown bei der Ausbildung kommen. Deshalb gilt der dringende Appell an die Unternehmen: Bilden Sie aus. Schulabgänger bitten wir, sich frühzeitig bei den Agenturen zu melden. Außerdem müssen zusätzliche Kapazitäten für das erste Ausbildungsjahr durch Agentur und Land aufgebaut werden. So könnte das erste Jahr der Ausbildung beim Träger stattfinden. Danach übernehmen die Betriebe die Auszubildenden ins zweite Ausbildungsjahr. Damit kann ein Corona-Jahrgang am Ausbildungsmarkt verhindert werden.

Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit um 33,5 Prozent, das sind über 81.000 Menschen mehr als im Vorjahresmonat. Wir brauchen jetzt eine Weiterbildungsoffensive. Eine schnelle Vermittlung führt besonders für Geringqualifizierte von einer prekären Situation in die nächste. Daher brauchen wir ein verbessertes und größeres Angebot um Berufsabschlüsse nachzuholen. Die Einführung eines monatlichen Qualifizierungsbonus wäre ein wichtiges Instrument um Einkommensverluste auszugleichen und das Durchhalten zu erleichtern.