Öffentlicher Dienst & Beamt*innenpolitik in NRW

Land und Kommunen haben die Aufgabe, den Bürgerinnen und Bürgern ein gutes und sicheres Leben zu ermöglichen. Dafür arbeiten rund 880.000 Beamt*innen, Tarifbeschäftigte und Richter*innen im öffentlichen Dienst Nordrhein-Westfalens. Ob Polizistinnen, Lehrer, Finanzbeamt*innen, Erzieher oder Feuerwehrleute – sie alle sorgen dafür, dass unsere Gesellschaft funktioniert.

Klar ist: Gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne sind der Motor für zukunftsfähigen öffentlichen Dienst. Steigender Arbeitsdruck und überlange Arbeitszeiten verstärken hingegen den Fachkräftemangel. Deshalb setzt sich der DGB NRW für einen attraktiven öffentlichen Dienst ein. Als Spitzenorganisation koordinieren und unterstützen wir die gemeinsame Beamt*innenpolitik unserer Gewerkschaften. Wir verhandeln mit der Landesregierung über die Besoldung der Beamt*innen und über Angelegenheiten des Dienstrechts.

Du willst wissen, wie viel Du als Beamtin oder Beamter in NRW verdienst? Dann schau einfach in unsere Besoldungstabelle.

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Aktuelles zum Thema Öffentlicher Dienst und Beamt*innenpolitik

DGB NRW zum Antidiskriminierungsgesetz: Landesregierung nimmt wesentliche Kritikpunkte der Gewerkschaften auf

Pressemitteilung

Zu den geplanten Änderungen am Entwurf des Landesantidiskriminierungsgesetzes erklärt Thorben Albrecht, Vorsitzender des DGB NRW: „Wir begrüßen, dass die Landesregierung wesentliche Kritikpunkte der Gewerkschaften aufgegriffen und das Antidiskriminierungsgesetz überarbeitet hat."

25. Juni 2026

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DGB-Gewerkschaften begrüßen Übertragung des Tarifergebnisses auf Beamt*innen in NRW – strukturelle Anpassungen bleiben notwendig

News

Der DGB NRW und seine Mitgliedsgewerkschaften GEW, GdP und ver.di haben sich im Besoldungsgespräch am 21. April mit der Landesregierung auf die Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamt*innen, Richter*innen, Versorgungsempfänger*innen sowie Anwärter*innen verständigt.

07. Mai 2026

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DGB NRW begrüßt klare Entlastung bei Besoldungswidersprüchen für 2026

News

Der DGB NRW begrüßt ausdrücklich die Entscheidung der Landesregierung, für das Jahr 2026 einen Dispens bei der Geltendmachung von Besoldungsansprüchen vorzusehen. Damit wird das Erfordernis ausgesetzt, dass Beamtinnen und Beamte ihre Ansprüche in diesem Jahr durch neue Widersprüche sichern müssen.

06. Mai 2026

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DGB NRW: Antidiskriminierungsgesetz muss Betroffene und Beschäftigte gleichermaßen schützen

Pressemitteilung

Zur heutigen Anhörung zum Entwurf des Landesantidiskriminierungsgesetzes erklärt Thorben Albrecht, Vorsitzender des DGB NRW: „Ein Antidiskriminierungsgesetz sollte einerseits Bürger*innen wirksam vor Diskriminierung durch staatliches Handeln schützen und andererseits dafür sorgen, dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst nicht unter Generalverdacht gestellt werden."

05. Mai 2026

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Übertragung des Tarifergebnis auf die Beamt*innen - Thorben Albrecht: "Zeichen der Verlässlichkeit und eine wichtige Anerkennung für die Beschäftigten"

Statement

Heute hat Ministerpräsident Wüst angekündigt, das Tarifergebnis 1:1 auf Beamt*innen und Versorgungsempfänger*innen zu übertragen. Das sei gut, betont Thorben Albrecht in seinem Statement. "Mit Blick auf die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichtes wird es in einem nächsten Schritt darum gehen, grundlegende Fragen der Besoldung zu lösen."

21. April 2026

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