Nahaufnahme eines Händedrucks zwischen Ingenieur und Industriearbeiter in einer Fabrikhalle

Gute Arbeit in NRW

Wir setzen uns für gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und sichere Jobs für alle Beschäftigten ein.

Inhaltsverzeichnis

Gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne muss es für alle geben. Tarifverträge sind dafür der Schlüssel! In einer sich wandelnden Arbeitswelt setzen wir uns dafür ein, dass Beschäftigte nicht den Kürzeren ziehen und die Transformation sozial gerecht gestaltet wird. Wir stellen uns gegen ständige Erreichbarkeit, zahllose Überstunden und eine Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes. Wer den Fachkräftemangel wirksam bekämpfen will, muss in Ausbildung investieren und Frauenerwerbstätigkeit fördern. 

Aktuelles

DGB NRW zum Landeshaushalt 2026: Landesregierung bleibt zu zögerlich

Anja Weber: Betriebe müssen mehr Ausbildungsplätze anbieten

Anke Unger: Tarifverträge führen zu mehr Zufriedenheit bei den Arbeitnehmern

Anja Weber: Homeoffice darf niemals Zwang sein

Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung sind kein Kavaliersdelikt

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Klipp&Klar

Ob Fachkräftemangel, Investitionsstau, Gewalt gegen Frauen oder Langzeitarbeitslosigkeit: Wir geben dir die wichtigsten Fakten und Argumente an die Hand – mit unseren übersichtlichen Faktenblättern der Reihe „Klipp&Klar“.

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Fakten zum Arbeitsmarkt NRW (Stand September 2025)

Der saisonale Rückgang der Arbeitslosigkeit in NRW liegt im September im langjährigen Mittel, doch die Arbeitslosenquote bleibt mit 7,8 Prozent deutlich höher als im Vorjahr (+3,8 Prozent). Die Zahl der neu gemeldeten offenen Stellen fiel mit 22.011 auf ein historisch niedriges Niveau, was die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft. Besonders Menschen ohne formale Qualifikation stehen vor größeren Hürden bei der Jobsuche. Dass aktuell rund 54.000 Menschen an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, spielt daher für die Schließung künftiger Fachkräftelücken eine bedeutende Rolle.