„Die Idee der Teilkrankschreibung ist absoluter Unfug. Wer krank und arbeitsunfähig ist soll sich bitte vollständig auskurieren. Ansonsten besteht das Risiko länger und ernsthafter zu erkranken. Die Gesundheit von Beschäftigten darf niemals kurzsichtigen Wirtschaftlichkeitserwägungen geopfert werden, denn das kommt uns am Ende teuer zu stehen.
Teilkrankschreibungen würden zudem viele Fragen und hohe Risiken bei Arbeitsschutz und Arbeitsrecht aufwerfen: Wie wäre sicherzustellen, welche Arbeiten Teilkrankgeschriebene überhaupt ausführen dürfen? Welche Maschinen oder Geräte können krank gefahrlos bedient werden? Und wie wirkt sich eine Teilkrankschreibung auf die Lohnfortzahlung aus?
Ziel muss stattdessen sein, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu verbessern, damit mehr Beschäftigte gesund bis zur Rente arbeiten können. Das bedeutet, dass überall ausreichende Erholungszeiten, die konsequente Durchsetzung der Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften, ein wertschätzendes Arbeitsklima und verstärkte Gesundheitsförderung gewährleistet sein müssen.“